8th Pay Commission 2026: फिटमेंट फैक्टर, पे मैट्रिक्स, सैलरी स्ट्रक्चर और बढ़ोतरी
उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन संरचना,
वेतन मैट्रिक्स और पेंशन ढांचे में बदलाव करेगा। सरकार ने MyGov पोर्टल पर एक सार्वजनिक परामर्श शुरू किया है, जिसमें 8वें वेतन आयोग के लिए सुझाव मांगे गए हैं।
सरकार ने यह स्पष्ट किया है कि पेंशन में बदलाव—जिसमें 31 दिसंबर 2025 तक रिटायर होने वालों की पात्रता भी शामिल है—का फैसला तभी किया जाएगा, जब 8वां वेतन आयोग औपचारिक रूप से गठित हो जाएगा।
8वां वेतन आयोग क्या है?
सरकार द्वारा घोषित 8वां वेतन आयोग, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की मौजूदा वेतन संरचना का मूल्यांकन करेगा। 8वें वेतन आयोग से पहले, 7वें वेतन आयोग ने एक व्यवस्थित वेतन मैट्रिक्स पेश किया था,
जिसने पिछली ग्रेड पे प्रणाली को स्तरों (levels) से बदल दिया। पिछले कुछ वर्षों में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना में काफी बदलाव आया है।
8वें वेतन आयोग के लागू होने की तिथि
हालांकि 1 जनवरी 2026 को आमतौर पर संदर्भ तिथि के रूप में बताया जाता है, लेकिन 8वें वेतन आयोग का अभी तक औपचारिक रूप से गठन नहीं किया गया है। यदि इसे 1 जनवरी 2026 से पूर्वव्यापी रूप से लागू किया जाता है, तो संशोधित वेतन संरचना की आधिकारिक अधिसूचना जारी होने तक बीच के महीनों के लिए बकाया राशि (arrears) लागू होगी।
सरकार ने MyGov पोर्टल पर एक समर्पित फ़ीडबैक मॉड्यूल लॉन्च करके, 8वें वेतन आयोग के लिए आधिकारिक तौर पर एक सार्वजनिक परामर्श प्रक्रिया शुरू कर दी है।
8वाँ वेतन आयोग परामर्श
8वें वेतन आयोग के लिए सार्वजनिक परामर्श प्रक्रिया में MyGov पोर्टल पर एक विशेष ‘फीडबैक मॉड्यूल’ शामिल है। यह हितधारकों को जोड़ने की दिशा में पहला औपचारिक कदम है, भले ही 8वें वेतन आयोग का गठन अभी तक नहीं हुआ है।
योग्य हितधारक अब वेतन संरचना, फिटमेंट फैक्टर, भत्ते, पेंशन संशोधन और सेवा शर्तों पर अपने सुझाव और विचार प्रस्तुत कर सकते हैं। इस परामर्श पहल के माध्यम से, कर्मचारी और पेंशनभोगी वेतन से संबंधित अपनी प्रमुख चिंताओं और अपेक्षाओं को सीधे सरकार के समक्ष रख सकते हैं।
सरकार के हालिया बयानों से यह स्पष्ट हो गया है कि महंगाई भत्ते (DA) को मूल वेतन में मिलाने का कोई प्रस्ताव नहीं है, और न ही 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर कोई निर्णय लिया गया है।
8वें वेतन आयोग की वेतन वृद्धि की तुलना
नीचे दी गई तालिका में 1.83 से 2.46 की अनुमानित फिटमेंट फैक्टर सीमा के आधार पर, विभिन्न वेतन मैट्रिक्स के तहत अनुमानित वेतन दर्शाए गए हैं।
| Pay Matrix Level | 7th CPC Basic Salary | 8th CPC Basic Salary (Low End – 1.83) |
8th CPC Basic Salary (High End – 2.46)
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| Pay Matrix Level 1 | Rs. 18,000 | Rs. 32,940 | Rs. 44,280 |
| Pay Matrix Level 2 | Rs. 19,900 | Rs. 36,417 | Rs. 48,974 |
| Pay Matrix Level 3 | Rs. 21,700 | Rs. 39,711 | Rs. 53,466 |
| Pay Matrix Level 4 | Rs. 25,500 | Rs. 46,665 | Rs. 62,850 |
| Pay Matrix Level 5 | Rs. 29,200 | Rs. 53,416 | Rs. 71,923 |
| Pay Matrix Level 6 | Rs. 35,400 | Rs. 64,872 | Rs. 87,084 |
| Pay Matrix Level 7 | Rs. 44,900 | Rs. 82,207 | Rs. 110,554 |
| Pay Matrix Level 8 | Rs. 47,600 | Rs. 87,168 | Rs. 117,177 |
| Pay Matrix Level 9 | Rs. 53,100 | Rs. 97,059 | Rs. 130,386 |
| Pay Matrix Level 10 | Rs. 56,100 | Rs. 102,423 | Rs. 137,826 |
| Pay Matrix Level 11 | Rs. 67,700 | Rs. 123,381 | Rs. 166,452 |
| Pay Matrix Level 12 | Rs. 78,800 | Rs. 144,144 | Rs. 193,728 |
| Pay Matrix Level 13 | Rs. 1,23,100 | Rs. 225,473 | Rs. 302,226 |
| Pay Matrix Level 13A | Rs. 1,31,100 | Rs. 240,513 | Rs. 322,311 |
| Pay Matrix Level 14 | Rs. 1,44,200 | Rs. 263,886 | Rs. 354,172 |
| Pay Matrix Level 15 | Rs. 1,82,200 | Rs. 333,426 | Rs. 448,713 |
| Pay Matrix Level 16 | Rs. 2,05,400 | Rs. 375,882 | Rs. 505,584 |
| Pay Matrix Level 17 | Rs. 2,25,000 | Rs. 411,750 | Rs. 553,500 |
| Pay Matrix Level 18 | Rs. 2,50,000 | Rs. 457,500 | Rs. 615,000 |